就活をしているときとても重要になってくるのが就活軸。1人ひとり「将来はこうなりたい」「こういう働き方が理想」など様々あると思います。
今回インタビューさせていただいた大城さんにも明確なビジョンがありました。
それを実現するためにはどの業界、どの会社が良いのかと考えて考えて奮闘した就活劇を深掘りしました。
ビジョンが明確でありそれを実現する会社の選び方を知りたい方、明確なビジョンを見つける方法を知りたい方には必見の内容です。
インタビュー実施日：2024年7月24日
担当エージェント：株式会社風土テック 柴田
〈プロフィール〉
学生氏名：大城光
大学名：沖縄キリスト教学院大学
就職先企業名：株式会社風土テック
私が将来やりたいことはこの仕事だ！
ーー就活期間はどれぐらいでしたか？
大学3年生の3月に所属している学生団体のイベント（自己分析会）へ参加をきっかけに就活を開始し、合同企業説明会やインターンシップに参加後選考に進み終了したのは今年の6月です。
ーー就活軸を教えてください。
当初は「若いうちに挑戦して成長したい、人の人生に寄り添っていける仕事がしたい」という気持ちがあり、『ウェディングプランナー』に絞って仕事を探していました。
県外問わず積極的に参加をしていたインターンが終了した12月、「社会問題に対して取り組みたい、使命感を持って働きたい、もっとワクワクするものなんだろう？」という気持ちが芽生えて、就活軸を見直すことを決意しました。
1月に先輩からの紹介でエージェントを利用しました。人材コンサル業を紹介され、説明会を受けてみると「私が将来やりたいことはこの仕事だ！」とピンときました。
ーー人材コンサル業界のどんなところにピンときたのですか？
自己分析、課外活動、海外での経験を通して、「生まれた場所や環境に関わらず、皆が夢を追い自分らしく輝ける社会を創り伴走する」という自分のビジョンが明確にありました。
人材コンサルで業であれば、自分のビジョンとフィットすると感じたからです。
ーー弊社（風土テック）を選んだ理由を教えてください。
大きく3つあります。
1つ目は先ほど話したことではありますが、人材コンサルの仕事は自分のビジョンが体現できると思ったからです。また、「人に対する可能性を信じる」というビジョンに共感しました。
2つ目はエージェントとして関わっていただいた柴田さんの人柄に惹かれ共に働きたいと思いました。自分の強みや弱みを分かった上で「うちに入社するのはどうか」と声をかけてくれたことがとても嬉しかったです。
3つ目は、今後会社が成長・拡大していくフェーズに自分も関われることが楽しみだと感じました。自分の挑戦心と野心家な要素が風土テックに活かせるのではないかと今から胸を膨らませています。
「自分のやりたいことを実現できる環境選び」がとても大切！
ーー選考を突破するためにした対策はありますか？
選考：13社（ブライダル4社、人材系6社、不動産2社、コンサル1社）
3つのことを行いました。
新卒キャリアを風土テックと充実させませんか？
株式会社 風土テック 代表取締役 柴田 亮太
大学卒業後、株式会社ソリューション（組織変革コンサル会社）入社。
最年少拠点長として福岡拠点の立ち上げを経験し社内の全コンサルタント対象のMVPを3年連続受賞。
その後独立し株式会社風土テックを設立。
これまでに都心の大手企業から離島の企業まで幅広く約1000社を超える企業の経営・採用コンサルを担当。
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