近年、オンライン面接は日本でも一般的な採用手法となりつつあります。特にリモートワークの普及に伴い、多くの企業がオンライン面接を採用しています。しかし、対面の面接とは異なる特有のチャレンジも存在します。この記事では、オンライン面接で成功するための具体的なテクニックを詳しく解説します。これらをマスターすることで、面接官に信頼感を与え、内定獲得の可能性を高めることができるでしょう。オンライン面接に不安を感じる方も、この記事を参考に準備を進めてください。
オンライン面接の目的や利点
オンライン面接の目的は、企業と求職者が物理的な距離を超えて効果的にコミュニケーションを取ることにあります。特に「新型コロナウイルス」の影響でリモートワークが普及し、面接の方法も大きく変わりました。オンライン面接は、時間とコストの削減に寄与し、地理的制約をなくすため、多くの企業が採用しています。さらに、テクノロジーの進化により、ビデオ通話の「品質」も向上し、リアルタイムでの「意思疎通」が可能になりました。
オンライン面接で成功するための具体的なテクニック
面接前に確認すべきこと
面接前に必ずテスト通話を行い、音声と映像の品質を確認してください。またよくありがちな失敗例が、生活感丸出しの部屋が映ってしまったり暗い場所で参加し表情が面接官に見えずらくなってしまうことです。
マナー
対面の面接と同様、適切な服装や礼儀正しい言葉遣いが求められます。オンラインだからとリラックスしすぎず適度な緊張感をもって面接に臨みましょう。
話し方と聞き方
最初に、自己紹介を簡潔に行い、面接官の時間を尊重しましょう。また、面接官の質問に対して具体的なエピソードを交えて答えることで、信頼感が増します。さらに、話す速度やトーンにも気を配ることが大切です。ゆっくりと明瞭に話すことで、面接官に安心感を与えます。そして、聞くときは少し大げさなぐらいのアイコンタクトを意識し、相手の反応を見ながら話を進めることも忘れないでください。対面と違いオンラインは映像なので、対面と同じリアクションの仕方では分かりづらい部分もあります。
まとめ
本記事で紹介したポイントはすべて基本的なことですが、重要なことです。ぜひ意識して面接に臨み他の就活生と差をつけましょう。
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株式会社 風土テック 代表取締役 柴田 亮太
大学卒業後、株式会社ソリューション（組織変革コンサル会社）入社。
最年少拠点長として福岡拠点の立ち上げを経験し社内の全コンサルタント対象のMVPを3年連続受賞。
その後独立し株式会社風土テックを設立。
これまでに都心の大手企業から離島の企業まで幅広く約1000社を超える企業の経営・採用コンサルを担当。
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