人間同士合う、合わないは必ず存在します。
今回インタビューさせていただいたHさんも、内定を承諾する企業の決め手になったのは会社で働く人の人柄。
就活生はエージェントも企業も選ぶ立場なので、本当に合う人とだけ関わることが就活成功の近道です。
インタビュー実施日：2024年6月13日
担当エージェント：株式会社風土テック 柴田
〈プロフィール〉
学生氏名：Hさん
大学名：S大学
就職先企業名：N社
決め手は人。どんな人と会うか、どんな人と関わるかで人生変わる。
ーー就活期間はどれぐらいでしたか？
2023年夏 インターン参加
↓
2024年1月 選考スタート
↓
2024年5月 終了
選考スタートしてからの5か月間を振り返ると3月、4月が一番しんどかったです。いろんな企業の説明会や選考をを受けたのですが就活の軸を絞り切れずにいました。
ーー就活軸を教えてください
特に就活軸は決めておらず、いろんな業界の説明会を聞いていました。
その中で、今大学で学んでいることが活かせそうなエンジニアの業界があっているのではないかと思いました。
またバイト先の人に「システムエンジニアは初心者でも働くことができる」と教えてもらったので、その道に進みたい考えました。
ーーN社を志望した理由は何ですか？
1番の決め手は会う人会う人がみんな優しかったからです。
面接のとき、「リラックスしていいよ」と言ってくれたり試験と試験の間の空き時間に声をかけてくれたり常に気を遣ってくださいました。また、社長もとても優しい印象をもちました。
ーー選考を突破するためにした対策はありますか？
柴田さんとの面談で
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株式会社 風土テック 代表取締役 柴田 亮太
大学卒業後、株式会社ソリューション（組織変革コンサル会社）入社。
最年少拠点長として福岡拠点の立ち上げを経験し社内の全コンサルタント対象のMVPを3年連続受賞。
その後独立し株式会社風土テックを設立。
これまでに都心の大手企業から離島の企業まで幅広く約1000社を超える企業の経営・採用コンサルを担当。
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